À partir du 1er juin 2021, l'État a pris en charge uniquement 74% du chômage partiel (ce qui équivalait à un remboursement [= une allocation] égal à 52% de la … dispositif d’indemnisation des interruptions de travail personne vulnérable Chômage partiel des salariés vulnérables aux formes graves La durée de validité maximale de l’autorisation de chômage partiel est portée à 12 mois renouvelables (contre 6 précédemment). Depuis le 31 août 2020, la liste des personnes jugées "vulnérables" au Covid-19 et pouvant bénéficier du chômage partiel, a été considérablement réduite. La durée de l’arrêt de travail est de 20 jours au maximum. Avec pour le moment près de 1 000 signatures, elle s’alarme d’informations laissant entendre que les certificats d’isolement pourraient prendre fin au 31 juillet. L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour garantir que ces personnes puissent travailler dans le respect des recommandations en vigueur émises par l’OFSP. Merci L’article 20 de la loi du 25 avril 2020 a prévu le placement en chômage partiel des salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave de COVID-19, ainsi que des salariés qui partagent le même domicile que ces personnes. Contrat à durée déterminée lorsque la nature des fonctions ou les besoins du service le justifient – Article L.332-8 2° (anciennement art. Elles … Placement de salariés vulnérables en activité partielle en janvier … Depuis novembre 2020, cet arrêt est indemnisé par le « chômage partiel personne vulnérable ». chômage partiel Le salarié vulnérable bénéficie alors d’une indemnité majorée versée au titre de l’activité partielle jusqu’au 31 juillet 2022, sauf si un texte devait mettre fin à ce dispositif de façon …
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